為進一步學習貫徹黨的二十大精神，弘揚“四敢”精神，新春以來，通州區充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聚焦非公經濟“敢干”“能干”“想干”，通過上門問診、搭臺唱戲、政策解讀等方式，送服務、樹導向，以高質量“紅服務”保障高質量發展。
幫扶問診，加強企業“敢干”“紅”支撐
“今年訂單量如何？”“生產上有什么需求？”“我們會全力以赴地支持你們。”南通市委常委、通州區委書記張建華開春后，第一時間率隊前往南通高新區、東社鎮走訪重點企業，幫助他們解決實際問題。
年初以來，通州區各基層黨組織積極作為，動員廣大黨員干部深入一線，聚焦企業發展急難愁盼，精準發力、靶向施策。以線上“把脈”、線下“開方”的形式，搭起“24小時”助企服務通道。線上，黨員干部通過新政策答疑、方案解讀、線上政務導引等，推動企業項目“敢干”進程。線下，區領導帶隊走訪、部門現場“接單”，圍繞企業招工用工等難題，區鎮兩級聯動，啟動“創響江蘇”春風行動系列招聘活動，擴充企業“敢干”人才儲備。截至目前，招聘會已累計舉辦10余場，提供社會崗位1.2萬余個，覆蓋工種1300余類。
架橋搭臺，建好域內“能干”“新”平臺
“‘白美人’鮮食玉米的特點是什么？”“直播過程中我們要注意什么？”東社鎮的東平遠教學用基地里，4位“預備新農人”正積極向先鋒直播間的黨員主播鄧迎春求學。
黨的二十大報告強調加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設。通州區以黨組織鏈接社會資源，通過打造線上“新”聯盟、直播“紅”空間、遠教學用基地等方式，努力實現組織搭臺、新業態新就業群體“唱戲”的良好局面。堅持以互促共進為導向，針對網絡直播從業者、“新農人”等群體，通過微信建群、“e支部空間”組隊等方式，將合作共贏、信息共享、訂單獲取搬上“指尖”，不斷拓寬新業態新就業群體“能干”路徑。聚焦“新”能力提升，全區20個“最美田園”遠教學用基地率先示范，以手機直播課堂、基地“新農人”培訓等形式，多領域、多層次增強“能干”“新”力量。截至目前，已有16名“預備新農人”完成初步培訓課程，他們也將迎來直播首秀。
理論賦能，提振職工“想干”精氣神
通州開沙島上，一面巨大絢麗的黨旗下，200名來自全區各行各業的職工代表，熱情洋溢地參加“‘企’新局闖新程”黨員冬訓活動。在“黨聲”中接受理論熏陶，在思想碰撞中激發“敢干”熱情。
新年新氣象，通州區以組織“開工第一講”、開展“新年首個主題黨日”、舉辦企業職工黨員冬訓等方式，送理論、激熱情、升動力，提振職工“敢干想干”精氣神。全區7個行業黨委、14個鎮（街道）黨（工）委，以企業聯絡站、黨群服務中心為陣地，采取線上線下的方式，通過開展黨的二十大報告宣講、紅色青年說、黨的理論進企業等途徑，講理論、談感悟，化“紅”思想為引線，激發企業職工“敢干想干”熱情。截至目前，全區已累計開展線上線下活動40余場，覆蓋6萬余人次。
